Infirmier EHPAD H/F - CCAS

Notre poste

Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale

Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)

Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée

'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires

Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS

Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

Nos avantages :

Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut mensuel) + SEGUR
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 et 3600 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
25 jours de congés + 28h de repos compensateurs

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.