Infirmier en EHPAD H/F - CCAS de Grenoble

Contexte

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :

Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :

La DAS « Petite Enfance »

La DAS « Personnes Âgées » ;

La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.

La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service de personnes âgées?

Sous la responsabilité du ou de la cadre de santé, vous intervenez dans le respect du décret de compétences. Vous évaluez les besoins, organisez les soins et suivez chaque situation avec rigueur.

Vous travaillez avec les aides-soignants, le cadre de santé et, selon les situations, les proches. L'objectif est de maintenir un suivi individualisé, adapté aux troubles liés au vieillissement et à Alzheimer.

Les missions principales s'articulent autour des actions suivantes :

- Évaluer l'état clinique et poser un diagnostic infirmier.
- Réaliser les soins prescrits et surveiller leur tolérance.
- Construire le dossier de soins et actualiser le plan individualisé.
- Coordonner les actions avec les aides-soignants et le cadre de santé.
- Accompagner la personne âgée dans son suivi médico-social.
- Adapter votre posture face à l'urgence ou à un changement d'état.
- Contribuer aux démarches qualité et aux objectifs du service.

Vous participez aussi à la démarche qualité du service et aux objectifs fixés par le CCAS. Vous portez les missions de service public de l'institution au quotidien.

Vous profitez d'une rémunération attractive, d'une prime de fin d'année, d'une mutuelle, du COS, d'une participation employeur au transport, de possibilités de formation et d'un accompagnement VAE. Vous disposez aussi de 25 jours de congés et de 28 heures de repos compensateurs.

Ce poste demande méthode et discernement. Vous gardez aussi une écoute solide face à des situations parfois sensibles, tout en sachant agir sans vous disperser dans l'urgence.

- Connaître les pathologies du vieillissement et les soins de fin de vie en pratique.
- Maîtriser la mise en oeuvre et le suivi d'un dossier de soins infirmiers.
- Travailler avec aisance en équipe et transmettre des informations claires à chaque étape.
- Évaluer l'urgence et ajuster votre posture avec sang-froid selon la situation.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de prise d'initiative dans vos actes.
- Écouter avec patience, préserver la relation et garder un cadre respectueux.