Infirmier Coordinateur H/F - Logis Saint-Jean

Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Cadre de Santé. Votre rôle est double : vous restez infirmier(ère) de terrain auprès des résidents, et vous organisez au quotidien le travail de l'équipe soignante. Vous êtes le lien entre les soignants, le médecin coordonnateur, la psychologue, les services hôtellerie-restauration et techniques, les intervenants extérieurs et les familles.

Vos missions et responsabilités

1. Soins et suivi clinique des résidents

- Réaliser les soins infirmiers, gérer et surveiller les traitements.
- Repérer les situations d'urgence ou d'aggravation et donner l'alerte.
- Évaluer les besoins des résidents et participer aux préadmissions.
- Contribuer aux projets d'accompagnement personnalisés (PAP).
- Tenir à jour le dossier de soins informatisé.

2. Coordination des soins

- Coordonner les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, etc.).
- Assurer la continuité des soins, y compris entre les équipes.

3. Organisation et encadrement de l'équipe soignante

- Élaborer et mettre à jour les plannings avec la Cadre de Santé (BL Planning, Hublo).
- Répartir les soins et apporter un appui technique aux équipes.
- Co-animer les réunions d'équipe.
- Réaliser les audits de soins et gérer les commandes de matériel médical.
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires.

4. Qualité et gestion des risques

- Participer à la rédaction et à l'application des protocoles (hygiène, soins).
- Piloter la prévention des risques : chutes, escarres, dénutrition, contention.
- Déclarer et suivre les événements indésirables.

5. Relation avec les résidents et les familles

- Informer les familles et échanger avec elles.
- Participer au Conseil de la Vie Sociale.

Qualifications
Indispensable :

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et inscription à l'Ordre National des Infirmiers.
- Formation d'IDEC, DU de gérontologie ou formation en management.
- Formation en hygiène, douleur ou troubles cognitifs.
- AFGSU à jour.

Compétences techniques
Soins et clinique gériatrique

- Maîtrise des soins infirmiers techniques et relationnels.
- Connaissance des pathologies du vieillissement (troubles cognitifs, maladies chroniques, poly-pathologies).
- Gestion du circuit du médicament et surveillance des traitements.
- Repérage des signes d'aggravation et gestion des urgences.
- Utilisation des grilles d'évaluation gériatriques (AGGIR, douleur, chutes, escarres, nutrition).
- Prévention des risques : chutes, escarres, dénutrition, contention.
- Accompagnement de fin de vie et soins palliatifs.

Coordination et organisation

- Élaboration et suivi des plannings.
- Organisation et répartition des soins.
- Coordination avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants, les paramédicaux et les partenaires extérieurs.
- Participation aux préadmissions et aux projets d'accompagnement personnalisés (PAP).
- Gestion des commandes de matériel médical.

Qualité et gestion des risques

- Connaissance des bonnes pratiques HAS en EHPAD.
- Application des protocoles d'hygiène.
- Déclaration et suivi des événements indésirables.
- Réalisation d'audits de soins.

Outils et traçabilité

- Dossier de soins informatisé et outils bureautiques.
- Rigueur dans la traçabilité et les transmissions.
- La connaissance de BL Planning, Hublo ou Qualineo est un plus.

Encadrement

- Animation de réunions et de transmissions.
- Appui technique aux soignants.
- Encadrement et évaluation des stagiaires.

Qualités personnelles

- Organisation, sens des priorités et adaptabilité.
- Leadership bienveillant, écoute et esprit d'équipe.
- Capacité à apaiser les tensions et à favoriser le dialogue.
- Qualités relationnelles avec les résidents et les familles.
- Bientraitance, confidentialité et secret professionnel.

Expérience

- Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée.
- Une expérience de coordination ou d'encadrement est un atout, mais n'est pas exigée.

Le Logis Saint-Jean est géré par l'association du même nom, une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a été créée en 1954 à Rivière-Salée (Martinique). Depuis plus de 70 ans, elle accompagne les personnes âgées du sud de la Martinique avec une approche fondée sur la proximité, la bienveillance et l'humanité.

Nos structures :

- Un EHPAD de 61 lits à Rivière-Salée, pour un hébergement permanent des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus.
- Trois Centres d'Accueil de Jour (CAJ) à Rivière-Salée, Sainte-Luce et Saint-Joseph. Ils accueillent à la journée des personnes âgées, avec ou sans troubles cognitifs, autour d'ateliers thérapeutiques adaptés.
- Un Service À Domicile (SAD) basé à Sainte-Luce. Il assure les soins d'hygiène et les soins infirmiers à domicile dans les communes du sud.
- Une Plateforme de Répit (PFR) pour soutenir les aidants familiaux : soutien psychologique, groupes de parole, aide administrative et sociale.
- Un Centre de Ressources Territorial (CRT) qui coordonne les interventions à domicile : portage de repas, professionnels de santé, téléassistance, etc.

Nos missions :

- Accompagner les personnes âgées fragiles et préserver leur autonomie.
- Assurer une prise en charge globale : hébergement, restauration, animation et soins.
- Dispenser des soins paramédicaux de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et à l'écoute.
- Garantir le confort, le bien-être et la sécurité des résidents.
- Accueillir et informer les résidents et leurs familles.

Nos valeurs : l'humain, l'engagement professionnel, la confiance, la transparence, la responsabilité, le courage, la convivialité, l'équité et le respect. Notre principe : « le résident est chez lui ».