Infirmier - Hôpital de Jour et Hospitalisation Complète Tca - Pôle PAP H/F - Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Infirmier - Hôpital de Jour et Hospitalisation Complète Tca - Pôle PAP H/F
Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes · Rennes - 35 · CDD
📑 Missions du poste
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
1) Le contexte du poste
Poste d'infirmière à 60% à l'Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et 40% hospitalisation complète TCA (HC TCA)
PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)
Pour le CHU : l'Unité d'hospitalisation de jour dépend du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition, Pôle abdomen et métabolisme du CHU, dont la cheffe de service est le Dr Derrien.
Pour le CHGR : l'unité d'hospitalisation complète TCA est rattaché au Pôle addictions et précarité (PAP) du CHGR, dont la cheffe de pôle est le Dr Chevalier Latreuille.
Environnement du poste :
- Lieu d'exercice :
- Site principal du CHGR
- 40% HC TCA et 60% HDJ TCA
- Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids).
- Hospitalisation programmée, en soins libres
- Accompagnement de l'entourage du patient.
2) Les missions du poste
Activité spécifique de l'HDJ
- Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents
- Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)
- Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignante.
- Présentation de ces synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire
- Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation)
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Organisation et planification des séquences de soins en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Animation d'ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale
- Contribution à l'évolution du projet de soins de l'hôpital de jour, notamment sur les temps de réunions de service
- Accueil, soutien et orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
Activité spécifique de l'HC
- Accueil et réalisation du recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné
- Dispensation de soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques
- Réalisation des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip )
- Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patients
- Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.
- Conduite d'actions éducatives et d'information sur la pathologie
- Observation, évaluation et gestion de la traçabilité des signes cliniques, de l'administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins
- Contribution au suivi somatique des patients ainsi qu'au maintien de l'intégrité de leurs téguments
- Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l'établissement
- Mise en oeuvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR.
- Travail en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH, la pharmacie ou le laboratoire.
- Contribution à l'évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service
- Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
- Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage
- Contribution à la tenue du DPI et du suivi des indicateurs
- Gestion des stocks de produits, de matériels, des dispositifs : saisie, suivi, contrôle, relance, commandes...
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
1) Le contexte du poste
Poste d'infirmière à 60% à l'Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et 40% hospitalisation complète TCA (HC TCA)
PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)
Pour le CHU : l'Unité d'hospitalisation de jour dépend du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition, Pôle abdomen et métabolisme du CHU, dont la cheffe de service est le Dr Derrien.
Pour le CHGR : l'unité d'hospitalisation complète TCA est rattaché au Pôle addictions et précarité (PAP) du CHGR, dont la cheffe de pôle est le Dr Chevalier Latreuille.
Environnement du poste :
- Lieu d'exercice :
- Site principal du CHGR
- 40% HC TCA et 60% HDJ TCA
- Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids).
- Hospitalisation programmée, en soins libres
- Accompagnement de l'entourage du patient.
2) Les missions du poste
Activité spécifique de l'HDJ
- Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents
- Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)
- Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignante.
- Présentation de ces synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire
- Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation)
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Organisation et planification des séquences de soins en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
- Animation d'ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale
- Contribution à l'évolution du projet de soins de l'hôpital de jour, notamment sur les temps de réunions de service
- Accueil, soutien et orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
Activité spécifique de l'HC
- Accueil et réalisation du recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné
- Dispensation de soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques
- Réalisation des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip )
- Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patients
- Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d'évaluation clinique)
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.
- Conduite d'actions éducatives et d'information sur la pathologie
- Observation, évaluation et gestion de la traçabilité des signes cliniques, de l'administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins
- Contribution au suivi somatique des patients ainsi qu'au maintien de l'intégrité de leurs téguments
- Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l'établissement
- Mise en oeuvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR.
- Travail en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH, la pharmacie ou le laboratoire.
- Contribution à l'évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service
- Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
- Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage
- Contribution à la tenue du DPI et du suivi des indicateurs
- Gestion des stocks de produits, de matériels, des dispositifs : saisie, suivi, contrôle, relance, commandes...
👤 Profil recherché
Fiche de poste disponible sur demande
Poste à pourvoir en mobilité interne et/ou en recrutement externe
Date de la prise de poste souhaitée : 01/02/2027
Jury semaine 49 et 50
Ref: p6ill7q24w
Poste à pourvoir en mobilité interne et/ou en recrutement externe
Date de la prise de poste souhaitée : 01/02/2027
Jury semaine 49 et 50
Ref: p6ill7q24w
