Infirmier Equipe Mobile d'Hygiene 50% H/F - CHU Bordeaux

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites -PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac -, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au coeur depôles d'excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l'international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Pellegrin :

L'hôpital Pellegrin constitue l'un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médicochirurgicales et d'urgence de haut niveau. L'hôpital des enfants et le centre Aliénor d'Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l'hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier de France.

Accompagner les EHPAD conventionnés dans une démarche dynamique à la mise en oeuvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale.

Avec les EHPAD conventionnés du secteur de Bordeaux métropole, accompagnement:

ð à l'évaluation des actions de prévention des IAS (DAMRI)

ð à la mise en place d'un programme d'actions prioritaires

ð à la diffusion et à la présentation des recommandations d'hygiène

ð aide à l'élaboration des protocoles de prévention des IAS

ð à la sensibilisation à la prévention des IAS

ð à l'investigation d'épidémie et la gestion des alertes sanitaires

ð à la veille documentaire

ð aux commissions des EHPAD

Avec l'ensemble des EHPAD conventionnés avec l'EMH, accompagnement:

ð à l'investigation d'épidémie, la gestion des alertes sanitaires des EHPAD de l'EMH en l'absence de l'IDE référente du secteur

ð à l'organisation des journées de réseaux

ð à la veille documentaire et partage d'informations voire de retour d'expérience au sein du groupe des EHPAD conventionnés.

En interne, participation :

ð à l'élaboration de documents / d'outils EMH

ð à la réalisation du bilan annuel et aux calculs des indicateurs

ð aux réunions EMH

Avec le CPias, participation aux journées ESMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) et aux journées des EMH.

Participer à des congrès de formation (SF2H, RIF, journées PRIMO, SGBSO, ...) en tant qu'orateur ou membre actif

Pré-requis:

• Expériences professionnelles diversifiées
• Souhaité: Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines
• Détenteur du permis B avec véhicule

Compétences techniques

• Avoir des connaissances en hygiène
• Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux
• Acquérir des compétences pédagogiques
• S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir)
• Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel...)

Compétences relationnelles

• Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction
• Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles
• Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs
• Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants
• Capacité de maîtrise de soi
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
• Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès)

Compétences organisationnelles

• Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités
• Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse
• Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations
• Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer
• Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques.
• Faire preuve de créativité et d'autonomie.

Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail)

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