Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie
Auxiliaire de Puericulture H/F
Mairie · Salaise-sur-Sanne - 38 · CDD
📑 Missions du poste
La Ville de Salaise sur Sanne recherche 1 auxiliaire de puériculture pour renforcer temporairement son équipe.
***Le contrat à durée déterminé sera effectif dès que possible pour une durée de 4 mois.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE, l'auxiliaire de puériculture devra :
- Assurer le bien-être de l'enfant (physique, psychologique et physiologique),
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
pédagogique.
MISSIONS :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité
(physique, psychologique et affective) de l'enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaboration et mise en oeuvre des activités,
- Préparation des biberons,
- Transmettre les informations,
- Participer à la cohésion dans l'équipe,
- Former et encadrer les stagiaires,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
- Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l'équipe,
- Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire.
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
