Infirmier Coordonnateur H/F - Residence la Chesnaye

Nous recrutons un(e) IDEC en CDI à temps plein dès que possible.
Vous intégrerez une structure dynamique et une équipe soignante volontaire et bienveillante dans un cadre en pleine nature.

VOTRE PROFIL :
- Infirmier(e) possédant le diplôme d'IDEC obligatoire ou cadre de santé
- Une expérience en EHPAD sur un poste similaire est demandée
- Les qualités requises pour réussir sur ce poste sont l'écoute, l'empathie, la communication, l'esprit d'initiative, le dynamisme et les capacités d'organisation.
- Une expérience réussie en management et en gestion des conflits serait particulièrement appréciée

VOS MISSIONS :
- Organiser les soins et gérer la coordination du travail de l'équipe soignante (Infirmiers H/F, aides-soignants H/F, AMP) ;
- Assurer le management de l'équipe soignante, les plannings ;
- Réaliser les différents protocoles, les faire appliquer et suivre leur application ;
- Coordonner les actions entre les différents intervenants (interne / externe) et les familles ;
- Gérer la qualité et les risques ;
- Animer des réunions et des formations
- Gestion des conflits
- Etre force de proposition
- Travail collaboratif avec la direction

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat cadre avec 1,5 RTT par mois
- 1 semaine d'astreinte tous les 4 à 5 semaines
- Rémunération selon la CCN51 + reprise ancienneté

Experience: 1 An(s)

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.