- Vichy - 03
- CDD
- Departement de l Allier
📑 Missions du poste
Apporter son expertise dans l'évaluation des demandes liées au handicap, déposées par les usagers auprès de la Maison départementale de l'Autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire d'intervention, dans le champ de l'autonomie.
Assurer l'ouverture et la lecture des certificats médicaux, le cas échéant en lien avec le médecin.
Participer à l'évaluation des demandes de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect d'une évaluation globale des besoins, conformément aux dispositions de la loi du 11 février 2005.
Prendre appui sur le projet de vie des personnes et sur les dispositifs existants du droit commun, afin de proposer les compensations adaptées aux besoins de la personne.
En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- déterminer le taux d'incapacité à partir du guide barème
- participer aux instances pluridisciplinaires d'évaluation (EPE)
- réaliser une analyse des besoins de la personne, dans le respect de ses souhaits, de ses projets, en référence à son environnement et à son entourage
- renseigner toutes les données relatives à l'évaluation dans le logiciel métier
- émettre des propositions, élaborer le plan personnalisé de compensation à l'usager et le présenter en CDAPH
Recueillir les données médicales, les analyser et les traduire en termes d'incapacité avec l'appui technique du médecin le cas échéant.
Contribuer à l'évaluation des recours administratifs préalables obligatoires et préparer les argumentaires en cas de recours contentieux, en lien avec le médecin.
Travailler en réseau avec les organismes à caractère professionnel, éducatif, social et médico-social.
Assurer le suivi des dossiers et réévaluer les dossiers en cas de besoin, urgence et demandes des personnes ou partenaires.
Au regard de la demande, rencontrer les personnes à domicile ou en rendez-vous.
Informer les personnes handicapées et leur entourage sur les solutions d'accueil et de prise en charge disponibles sur le département et sur les démarches à réaliser.
Assurer une collaboration régulière avec les instructeurs MDA dans le cadre du parcours du dossier.
Participer aux réunions de synthèse individuelle le cas échéant.
Participer aux réunions organisées par la collectivité et les responsables MDA.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.