Aide-Soignant H/F - Residence Autonomie les Floralies

À propos du poste
Au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre mission sera d'assurer leur bien-être physique et moral, tout en garantissant une surveillance constante de leur état de santé et en favorisant leur maintien de l'autonomie.

Vos missions principales:

1. Soins, surveillance et suivi de l'état de santé

Surveillance clinique : Participer à la surveillance des fonctions vitales, observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne pour identifier tout changement.
Aide médicale : Assister à la prise de médicaments (administration et vérification) et assurer le suivi des rendez-vous médicaux (prise de rendez-vous, organisation des transports).
Gestion des urgences : Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter immédiatement les personnels soignants extérieurs si nécessaire.
Continuité des soins : Assurer le retour d'hospitalisation et transmettre de manière précise (écrite et orale) les observations à l'équipe interne ainsi qu'aux infirmiers des cabinets extérieurs.

2. Accompagnement et aide à la vie quotidienne

Aide à la mobilité : Accueillir, installer et transférer les résidents en utilisant les techniques de manutention et les règles de sécurité pour leur mobilisation.
Soutien de l'autonomie : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide à la marche, gestion des protections) afin de maintenir ou restaurer leur autonomie.
Relation d'aide : Apporter un soutien psychologique et communiquer avec bienveillance auprès des résidents et de leur entourage.

3. Animation et lien social

Dynamisation de la vie en établissement : Organiser et réaliser des animations l'après-midi (sorties, jeux, spectacles, goûters) pour stimuler la participation des résidents.
Coordination d'activités : Collaborer avec les intervenants extérieurs et participer au choix des animations (en lien avec le CPOM).
Réseau de partenaires : Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Amicale, VMEH, etc.).

4. Gestion administrative et accueil

Gestion des admissions : Réceptionner les volets médicaux des demandes d'admission et réaliser les entretiens de pré-admission.
Suivi documentaire : Participer à l'établissement du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience ou formation dans le secteur médico-social.
Vous maîtrisez les techniques de manutention et les règles de sécurité liées à la mobilité des personnes fragilisées.
Doté(e) d'un grand sens de l'observation, vous savez réagir avec discernement face à l'urgence.
Votre empathie et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination avec des partenaires externes.
Conditions de travail
Rythme : Poste de jour uniquement.
Planning : Du lundi au vendredi.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Techniques de gestion du stress,Créer une relation de confiance avec les patients,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Expérience auprès de la personne âgée,Conduire mini bus 9 places

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).