- Vauvert - 30
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
ATTENTION : Poste basé à Vauvert puis à Montfrin (déménagement courant 2028). Le profil des enfants accompagnés nécessite une stabilité sur les postes des intervenants. Il est indispensable de vérifier que le déménagement de la structure est conforme avec votre projet personnel avant de postuler.
À propos du poste
La MECS accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes confrontés à des situations de double vulnérabilités (ruptures familiales, traumatismes, fragilités psychiques, sociales et en situation de handicap). Notre projet institutionnel s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue, de bientraitance et de co-construction des parcours.
Missions
En lien avec la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
Assurer la sécurité et la surveillance des personnes accueillies
Assurer une surveillance sanitaire
Garantir la continuité des soins et de l'accompagnement
Accompagner les jeunes dans leurs besoins nocturnes
Participer à la prévention et à la gestion des situations de crise
Participer au bon fonctionnement de établissement
Profil recherché
Avoir une réelle appétence pour notre secteur d'activité
Capacité d'autonomie et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation et dynamisme
Aisance relationnelle
Esprit d'initiative et créativité
Aime travailler en équipe
Conditions
CDI à temps plein
Diplôme exigé AS
Poste basé à Vauvert puis à Montfrin (courant 2028)
Permis B
Rémunération : temps plein, basé sur grille de la CCNT 66
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).