Recrutement Ardevie

  • Roullet-Saint-Estèphe - 16
  • CDI
  • Ardevie
Publié le 25 septembre 2026

📑 Missions du poste

ARDEVIE est une association charentaise à but non lucratif engagée dans l?humanisme, la solidarité et la bienfaisance. Elle gère le CSSR Les Glamots (80 lits, 30 places HDJ) à Roullet, deux EHPAD (Mansle et L?Isle d?Espagnac) et un SAMSAH (Angoulême et Cognac). ARDEVIE ?uvre pour une prise en charge pluridisciplinaire de qualité, en plaçant l?humain et le territoire au c?ur de son action.
Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons un.e infirmièr.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée.

Vous êtes un acteur.trice central-e de la prise en charge au sein de notre structure : interlocuteur-rice direct-e du corps médical et des responsables d'astreinte, vous veillez à la sécurité et au bien-être des patients comme des équipes.

Vos missions principales :
- Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales ;
- Assurer la surveillance clinique, prévenir les complications, et garantir la continuité des soins ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels du centre ;
- Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle.

Vous pourrez être amené.e à intervenir sur différentes unités de soins.

Conditions du poste :
- CDI à temps plein - en moyenne 35h/semaine, selon un planning à la quatorzaine, avec 5 jours non travaillés (dont un week-end).
- Rémunération à partir de 2 500 € brut + reprise d'ancienneté à 100% + Primes de week-end
- Récupération des heures supplémentaires majorées.
- Prise de poste : dès que possible

Profil recherché :

Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Infirmier, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au coeur du soin.

Vous :
- Disposez idéalement d'une première expérience en soins de suite, SSR ou médico-social ;
- Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation ;
- Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les patients et vos collègues ;
- Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité, d'hygiène et de sécurité ;
- Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant.
Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel.

Voici ce que nous mettons à votre disposition :

- 3 congés payés supplémentaires ;
- Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE
- Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet
- Compte Épargne Temps (CET)
- Self d'entreprise à tarifs préférentiels
- Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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