Auxiliaire de Puériculture H/F - Federation Departementale Admr

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine.

Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 25/09/2026, sur une base de 31h30/semaine.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun.

Vous serez notamment chargé(e) de :

Accueil des enfants et des familles
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille.
- Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières.
- Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée.
- Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant.

Prise en charge de l'enfant et soins courants
- Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur.
- Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant.
- Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant.
- Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment.
- Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés.

Activités d'éveil et accompagnement du développement
- Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie.
- Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos.
- Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure.
- Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles.

Vie de la structure et travail en équipe
- Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction.
- Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel.
- Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure.
- Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales.

Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment :
- DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ;
- DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
- TP IEPE - Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ;
- CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable.

Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.