- Montendre - 17
- CDI
- Ssiad-Esa-Espark
📑 Missions du poste
L'association Tremä est un acteur reconnu du secteur médico-social en Charente Maritime intervenant dans le champ des personnes âgées et du handicap. A ce titre elle gère un SSIAD de 600 places, deux équipes ESA de 20 places chacune.Elle a également été choisi par l'ARS pour développer sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime une équipe expérimentale spécialisée dans l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie de Parkinson à domicile (ESPARK).
Placé(e) par délégation de la Directrice du SSIAD sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur, l'aide-soignant(e) ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) participe à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap.
Il/elle inscrit son intervention dans le cadre d'une prise en charge à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation.
Dans le cadre de ses compétences, il/elle est chargé(e) :
- de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental du bénéficiaire
- d'organiser son soin et de proposer des actions adaptées en adéquation avec l'hygiène, la
- sécurité et le confort du bénéficiaire
- de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement
- de participer aux transmissions des informations
- de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé du bénéficiaire pris en
charge
Titulaire du Diplôme professionnel d'aide-soignant/d'accompagnant éducatif et social.
Titulaire du permis de conduire.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Téléphone professionnel.
Antenne de Montendre - Canton desservi : Jonzac
Placé(e) par délégation de la Directrice du SSIAD sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur, l'aide-soignant(e) ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) participe à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap.
Il/elle inscrit son intervention dans le cadre d'une prise en charge à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation.
Dans le cadre de ses compétences, il/elle est chargé(e) :
- de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental du bénéficiaire
- d'organiser son soin et de proposer des actions adaptées en adéquation avec l'hygiène, la
- sécurité et le confort du bénéficiaire
- de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement
- de participer aux transmissions des informations
- de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé du bénéficiaire pris en
charge
Titulaire du Diplôme professionnel d'aide-soignant/d'accompagnant éducatif et social.
Titulaire du permis de conduire.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Téléphone professionnel.
Antenne de Montendre - Canton desservi : Jonzac
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.