Infirmière Coordinatrice H/F - Association D'entraide aux Personnes Age

Dans le cadre d'un CDD d'un an, nous recherchons une Infirmière Coordinatrice (H/F) pour accompagner nos équipes au quotidien et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins auprès de nos 92 résidents.
Véritable référente de terrain, vous jouez un rôle central dans l'animation des équipes, la coordination des prises en soin et le maintien d'une dynamique de bientraitance.
Vos principales missions :

Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe de nursing sur le terrain : AS, AMP/AES et ASH.
- Animer, motiver et encourager les équipes afin de favoriser une dynamique collective positive.
- Être à l'écoute des problématiques du terrain, des besoins et des difficultés parfois non exprimées.
- Évaluer les pratiques professionnelles, contrôler leur mise en oeuvre et accompagner les équipes dans leur progression.
- Encadrer et accompagner les IDE dans l'organisation et la qualité des prises en soin.
- Identifier et traiter les éventuelles dérives organisationnelles et proposer des actions correctives.

Qualité des soins et bientraitance
- Être garante de la bientraitance et du respect de la dignité des résidents.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins prodigués.
- Réaliser les toilettes évaluatives des nouveaux résidents et assurer le suivi de leurs besoins en soins par le biais de la mise à jour des plans de soin.
- Évaluer régulièrement les soins réalisés par l'équipe de nursing et accompagner l'amélioration des pratiques.
- Organiser et animer des réunions de staff autour des situations de soins complexes : agressivité, refus de soins, troubles du comportement, situations particulières, etc.
- Rédiger, actualiser et faire vivre les protocoles de soins et procédures de l'établissement.

Coordination et relation avec les familles
- Organiser et assurer la qualité du lien avec les familles et les proches des résidents.
- Faciliter la circulation des informations entre les équipes, les résidents, les familles et les différents professionnels intervenant dans les prises en soin.
- Participer à la coordination et au suivi des situations individuelles nécessitant une attention particulière.

Organisation et gestion
- Participer au maintien d'un bon taux d'occupation des chambres, en lien avec les différents interlocuteurs de l'établissement.
- Assurer la gestion et le suivi du budget des dispositifs médicaux, dans une démarche de maîtrise des coûts et de qualité des équipements.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation des soins et du fonctionnement du service.

Le profil que nous recherchons
Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous disposez idéalement d'une première expérience en coordination, management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership bienveillant et votre capacité à fédérer ;
- Présence et votre capacité à être au plus près du terrain ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations complexes ;
- Rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Sens des responsabilités et de la qualité des soins ;
- Attachement aux valeurs de bientraitance, de respect et de dignité.
Vous souhaitez exercer un rôle à la fois humain, managérial et opérationnel, au plus près des résidents et des équipes ?
Ce poste est fait pour vous !
Conditions
Contrat : CDD - 1 an

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Procédures d'urgence et de premiers secours,Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Apporter un appui technique au personnel,Transmettre une technique, un savoir-faire,Assurer une veille professionnelle continue,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.