- Bourgogne-Fresne - 51
- CDI
- Ehpad le Grand Jardin
📑 Missions du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Grand Jardin un AIDE-SOIGNANT HF pour un poste de nuit.
L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements .
L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.
En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont :
Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (pas de poste de "faisant fonction")
Vous êtes débutant ou expérimenté.
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.
Informations complémentaires
Poste en 11H00 d'amplitude - 1 Week end sur 2 travaillé
Début du contrat : dès que possible
Avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Etablissement situé à 15 minutes de Reims
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).