Auxiliaire de Puériculture ou Infirmier ou Éducateur H/F - Creche Associative les Petits Loups

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Auxiliaire de Puériculture ou Infirmier ou Éducateur H/F Creche Associative les Petits Loups · Espezel - 11 · CDD

📑 Missions du poste


Diplôme exigé sur un des domaines suivant: Auxiliaire de puériculture, ou infirmier ou éducateur jeunes enfants.

Structure à taille humaine de 17 berceaux, notre crèche associative privilégie le bien-être, l'autonomie et le rythme de chaque enfant dans un cadre bienveillant et familial. L'implication des familles et le travail en extérieur sont au coeur de notre projet pédagogique.
L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant (physiques,affectifs, moteurs, biologiques) et garantit sa sécurité, son hygiène ainsi que son bien-être tout en favorisant son autonomie.

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction de la structure, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois et demi à 3 ans :

- Accompagnement quotidien : Assurer les soins d'hygiène, le confort, le sommeil et la prise des repas en respectant le rythme individuel de chaque enfant.

- Éveil et développement : Proposer, animer et adapter des activités ludiques et pédagogiques favorisant la motorisation, l'autonomie et la socialisation.

- Relation avec les familles : Assurer des transmissions de qualité aux parents lors des accueils et des départs pour maintenir la continuité éducative.

- Travail d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe, aux réflexions pédagogiques et à la vie de l'association. Assurer la continuité de Direction.

- Sécurité et hygiène : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'environnement des enfants.

CONTRAT CDD (pour commencer) : 35 heures/semaine

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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