Infirmiers - Pool H/F - EPSM de la Sarthe

Rattaché à la Direction des soins et placé sous la responsabilité d'un cadre de santé, l'infirmier(ère) du Pool intervient dans les différents services de l'EPSM afin de contribuer à la continuité des soins.

L'équipe du Pool est composée d'infirmier(ère)s et d'aides-soignant(e)s. Elle intervient auprès de publics et dans des dispositifs variés. Un parcours de professionnalisation est possible et souhaité dès la prise de poste. L'équipe compte actuellement 8 ETP aides-soignants(e)s et 9,5 ETP infirmiers.

Les pôles de soins de l'établissement comprennent notamment :

• La psychiatrie générale adulte, avec une filière dédiée à la personne vieillissante ;
• La psychiatrie d'urgence et de liaison au Centre hospitalier du Mans ;
• La psychiatrie ambulatoire sur le département ;
• La psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ;
• Le pôle médico-social, comprenant deux maisons d'accueil spécialisées et un foyer de vie ;
• Les activités cliniques transversales, l'éducation et les supports, dont l'addictologie ;
• Le pôle médico-administratif, comprenant notamment l'accueil familial thérapeutique et un dispositif d'appartements inclusifs.

L'infirmier(ère) du Pool :

• Intervient dans les différents services de l'établissement, selon un planning établi par le cadre de santé ;
• Assure la continuité des soins lorsqu'une absence est signalée ;
• Peut être affecté(e) à une unité pour une journée ou pour une période déterminée, selon le besoin de remplacement ;
• Peut remplacer un professionnel absent pour maladie de courte durée, accident du travail, formation ou congé syndical ; ces remplacements n'excèdent pas 15 jours ;
• Peut apporter un renfort en cas de surcharge de travail, de situation clinique complexe ou d'épisode sanitaire ;
• Participe, selon les besoins, à l'ouverture d'un dispositif ou à une période de transition ou de changement d'activité ;
• Réalise les missions de soins habituelles de l'unité dans laquelle il ou elle intervient ;
• Collabore avec les équipes soignantes et les autres professionnels ;
• Peut signaler à la Direction des soins les dysfonctionnements constatés lors de ses interventions;
• Peut participer à des groupes de travail institutionnels et à des réunions de synthèse clinique.

Formation et développement professionnel :

L'infirmier(ère) est invité(e) à :

• Maintenir et développer ses compétences par la formation continue ;
• Partager son expertise avec l'équipe ;
• Contribuer à l'amélioration des pratiques et des protocoles de soins.
  

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'infirmier(ère).
• Capacité d'adaptation et goût pour la mobilité entre les services.
• Intérêt pour le travail en équipe et la polyvalence des missions.
  

Qualités et compétences attendues :

• Adaptabilité et rigueur ;
• Capacités pédagogiques ;
• Capacité à identifier et gérer une situation de crise ;
• Capacité à repérer les détresses vitales ;
• Connaissance des protocoles de soins internes à l'établissement.