- Villié-Morgon - 69
- CDI
- la Tribu des Gones
📑 Missions du poste
Réseau de micro-crèches en Beaujolais, nos structures de proximité accompagnent parents et enfants dans l'accueil individualisé au coeur du collectif. Nos valeurs pédagogiques s'articulent autour de plusieurs piliers tels que la motricité libre, l'accompagnement à l'autonomie, le respect du rythme de l'enfant ainsi que la communication et le multi-sensoriel. Nos équipes terrain pluri-disciplinaires ultra investies et engagées à nos côtés peuvent compter sur de nombreux partenaires/intervenants.
Le Domaine des Gones est une micro-crèche appartenant à un réseau de proximité à taille humaine. Nous mettons un point d'honneur à favoriser le bien-être des enfants, des familles et de nos collaborateurs. Notre organisation permet aux équipes de terrain de se concentrer exclusivement sur leur coeur de métier grâce à un soutien administratif total.
Vos missions :
Totalement déchargé(e) des contraintes administratives, vos missions principales sont :
Accueillir, accompagner et prendre soin des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
Accompagner les familles et instaurer une relation de confiance et de proximité.
Mettre en oeuvre, animer et faire vivre le projet pédagogique de la structure.
Participer activement à la dynamique d'équipe et à l'entretien de l'espace de vie.
Conditions de travail et avantages :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h hebdomadaires (annualisation du temps de travail).
Rémunération & Primes : Salaire selon profil + Prime d'assiduité.
Avantages : Mutuelle employeur, 5 semaines de congés payés + 2 jours de congés supplémentaires offerts par an.
Cadre de travail : Structure à taille humaine, très bonne ambiance de travail.
Pour postuler :
Transmettez votre candidature (CV et courte présentation) à : ****@****.** ou directement via la plateforme France Travail.
Le Domaine des Gones est une micro-crèche appartenant à un réseau de proximité à taille humaine. Nous mettons un point d'honneur à favoriser le bien-être des enfants, des familles et de nos collaborateurs. Notre organisation permet aux équipes de terrain de se concentrer exclusivement sur leur coeur de métier grâce à un soutien administratif total.
Vos missions :
Totalement déchargé(e) des contraintes administratives, vos missions principales sont :
Accueillir, accompagner et prendre soin des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
Accompagner les familles et instaurer une relation de confiance et de proximité.
Mettre en oeuvre, animer et faire vivre le projet pédagogique de la structure.
Participer activement à la dynamique d'équipe et à l'entretien de l'espace de vie.
Conditions de travail et avantages :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h hebdomadaires (annualisation du temps de travail).
Rémunération & Primes : Salaire selon profil + Prime d'assiduité.
Avantages : Mutuelle employeur, 5 semaines de congés payés + 2 jours de congés supplémentaires offerts par an.
Cadre de travail : Structure à taille humaine, très bonne ambiance de travail.
Pour postuler :
Transmettez votre candidature (CV et courte présentation) à : ****@****.** ou directement via la plateforme France Travail.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.