- Ervy-le-Châtel - 10
- CDD
- Ehpad les Hauts d Armance
📑 Missions du poste
Vous exercerez au sein d'un établissement de 125 lits, vos missions :
- Soin d'hygiène et de confort à la personne,
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé du résident,
- Aide de l'infirmière dans la réalisation de soins,
- Entretien de l'environnement immédiat du résident,
- Entretien du matériel de soins,
- Transmissions des observations orales et écrites,
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette),
- Gestion du stock,
- Aide, soutien psychologique aux résidents et son entourage.
Vous travaillerez de jour en horaire du matin (6h30-13h30) ou en journée de 11h avec pause de 30 minutes (9h30-21h; 07h30-19h;9h00-20h30)
Une mise en stage dans la fonction publique hospitalière peut être envisagée.
Plan de formation ambitieux, cadre de vie idéal, équipe dynamique et sympathique.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - DEAS impératif
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.