Aide Soignant H/F - Ehpad Rene Marion

La Résidence René Marion recherche un(e) Aide-Soignant H/F diplômés d'état.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe de l'équipe d'infirmier(e)s, vous dispensez les soins quotidiens des résidents, dans le respect des personnes âgées et de leur famille.

Vos missions principales sont les suivantes:
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage,
Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation,
Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination,
Observer l'état de santé du résident,
Entretenir le matériel et l'environnement du résident,
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.
Profil

Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant.

Dynamique, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Horaires en journée en 12 Heures (7h-19h ou 8h30-20h30).

Type d'emploi : CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir à compter du 01/10/2026

Salaire : 2 228, 18€ brut /mois pour un équivalent temps plein (traitement de base indiciaire : 1836,20€/mois ; complément de traitement indiciaire : 241.22€/mois ; indemnité spécifique : 150,76€/mois).

+ Primes fonctions 316, 86€ brut/mois pour un équivalent temps plein répartis comme suit : indemnité de sujétion des AS : 10% du traitement de base indiciaire ; prime forfaitaire des AS : 15,24€/mois ; prime grand âge : 118€/mois.

+ variables (2e catégorie 0.31€ / demi-journée de travail effectif + primes Dim / JF : 7,50€/h travaillée les dimanche ou jour fériés)

Type d'emploi : Temps non complet 80%, CDD de 3 mois renouvelable

Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois pour un équivalent temps plein

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.