- Chaource - 10
- CDD
- Ehpad Residence le Mortier d Or
📑 Missions du poste
1 Poste d'aide soignant(e) :
Vous vous occuperez de personnes dépendantes, vos missions :
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne,
- collaborer avec l'ensemble des intervenants,
- désinfecter et décontaminer un équipement, du matériel, évacuer les déchets spéciaux, manipulation d'équipement (lit médicalisé et lève-malade), connaissances des protocoles courants.
Poste de jour en horaires continus , soit du matin 06h30-14h00 soit du soir 14h00-21h00.
Diplôme d'état d'aide soignant ou AMP /AES/1ère année du diplôme d'état d'infirmier validé.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - si diplômé(e)
Compétences: Surveiller l'état de santé d'une personne,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Surveiller l'état de santé d'une personne,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.