- Baraqueville - 12
- CDD
- CCAS
📑 Missions du poste
***Venez nous rencontrer à la "Place de l'emploi" qui se déroulera le mardi 29 septembre à partir de 13h30, place François Mitterrand à Baraqueville.***
Le CCAS de Baraqueville recrute pour un CONTRAT saisonnier de 6 mois un(e) aide-soignant(e) ou un(e) AMP pour La Résidence "Les Fontanilles" . La résidence compte 52 studios et accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, située à Baraqueville.
Vous travaillez de 9h30 à 12h15 et de 16h à 19h30 en semaine et de 10h15 à 19h30 le WE.
Vous êtes motivé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes sérieux (se), rejoignez-nous.
Activités principales :
1- Accompagnement et soins de la personne
- Suivi de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
- Mise en place d'actions directes de prévention auprès des résidents (marche, mémoire, etc.) en fonction des orientations annuelles retenues.
- Veille au repérage des vulnérabilités et stimulation des résidents, surveillance de l'état de santé.
- De manière subsidiaire (familles, IDEL), suivi des tâches administratives en lien direct avec la prise en charge du résident (gestion des ordonnances, suivi RDV médicaux)
2- Activités relationnelles avec le résident
- Ecoute, réassurance, accompagnement
- Stimulation physique et cognitive
3- Transmissions orales et écrites des observations
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.