Recrutement GCSMS Evre & Divatte

  • Montrevault-sur-Èvre - 49
  • CDD
  • GCSMS Evre & Divatte
Publié le 31 août 2026

📑 Missions du poste

Les Résidences d'Orée (Landemont) et du Coteau (Le Fuilet) se sont réunies au sein du GCSMS Evre & Divatte de façon a optimiser leurs fonctionnements.Ceci a abouti à des services communs, mutualisés, professionnels et dynamiques.Nous accueillons 167 résidents EHPAD dans des unités diverses :- hébergement permanent ;- hébergement temporaire ;- unité pour personnes handicapées âgées ;- unités pour personnes âgées désorientées.D'autres projets sont en cours de déploiements.
La Maison Résidence du Coteau, située au Fuilet, recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP à temps partiel à hauteur de 80% dès que possible.
Vos missions :

- Sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant contribue à la prise en soin globale des besoins de la personne accueillie.

- Il aide et accompagne aux actes de la vie quotidienne (hygiène, confort physique et moral des résidents).

- Il vise à compenser les besoins d'accompagnement des personnes accueillies tout au long de leur vie

Nos avantages :

- Maison familiale
- Etablissement organisé avec une unité UPAD
- Equipements modernes : rails, tablettes, logiciel de soins, télé médecine
- Journée de doublure et parcours d'accompagnement des nouveaux professionnels
- Horaires continus soit du matin ou de l'après-midi
- Application Ségur et Ségur 2
- Application Prime décentralisée 5%, prime dimanche et fériés, prime flexibilité

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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