- Le Muy - 83
- CDI
- Pole Sensoriel - Deficients Visuels
📑 Missions du poste
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Directrice du PSDV, Nathalie PETRI1139 route de FréjusQuartier le Claou 83490 LE MUYou par mail : ****@****.**
Le PSDV est un service médico-social qui accompagne les enfants de 0 à 20 ans atteints de troubles visuels (SAAAS-SAFEP). Le professionnel se déplace sur les différents lieux de vie de l'enfant (crèche, domicile, établissements scolaires, etc...)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en partenariat avec les familles, les établissements scolaires
CDI 0.5 ETP
Lieu : Pôle Sensoriel secteur déficience visuelle Le Muy
Salaire selon convention 66
Permis B exigé
Le PSDV est un service médico-social qui accompagne les enfants de 0 à 20 ans atteints de troubles visuels (SAAAS-SAFEP). Le professionnel se déplace sur les différents lieux de vie de l'enfant (crèche, domicile, établissements scolaires, etc...)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en partenariat avec les familles, les établissements scolaires
CDI 0.5 ETP
Lieu : Pôle Sensoriel secteur déficience visuelle Le Muy
Salaire selon convention 66
Permis B exigé
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.