- La Motte-Servolex - 73
- CDD
- Centre Communal D'action Sociale
📑 Missions du poste
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Le poste est à pouvoir au sein des unités protégées.
MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sous la responsabilité de la responsable du Pôle soins, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des résidents.
Prise en charge des résidents :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne, de son intimité et de son rythme de vie ;
- Participer à l'identification des besoins des résidents ;
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs ;
- Participer à la distribution de collations ;
- Accompagner les résidents en fin de vie ;
- Participer à la tenue des dossiers de soins.
Collaborer à la qualité du séjour
- Participer à l'accueil des familles ;
- Assurer la sécurité et la protection du résident ;
- Mettre en place et participer aux animations impulser par le service animation.
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires).
ATTENTE DU POSTE
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse des résidents ;
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident ;
- Observer toutes modifications dans le comportement du résident et transmettre l'information ;
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement ;
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée ;
- Respecter le secret professionnel ainsi qu'une certaine discrétion professionnelle ;
- Respecter les limites de son champ d'intervention.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement (7h/jour). Un week-end/deux travaillé.
Possibilité d'horaires coupés (1 week-end sur 7).
COMPETENCES REQUISES
- Expérience auprès des personnes âgées en établissement ;
- Connaissance des maladies neurodégénératives ;
- Grandes capacités relationnelles ;
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé) ;
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail ;
- Autonomie et responsabilité.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires en roulement ;
- Travail dimanches et jours fériés ;
- Travail en unités fermées.
CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique. Possibilité de mise en stage à l'issue de la période.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Le poste est à pourvoir : le 1er septembre 2026.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2026.
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_112.
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : **.**.**.**.**
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : ****@****.**
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Le poste est à pouvoir au sein des unités protégées.
MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sous la responsabilité de la responsable du Pôle soins, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des résidents.
Prise en charge des résidents :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la personne, de son intimité et de son rythme de vie ;
- Participer à l'identification des besoins des résidents ;
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs ;
- Participer à la distribution de collations ;
- Accompagner les résidents en fin de vie ;
- Participer à la tenue des dossiers de soins.
Collaborer à la qualité du séjour
- Participer à l'accueil des familles ;
- Assurer la sécurité et la protection du résident ;
- Mettre en place et participer aux animations impulser par le service animation.
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires).
ATTENTE DU POSTE
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse des résidents ;
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident ;
- Observer toutes modifications dans le comportement du résident et transmettre l'information ;
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement ;
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée ;
- Respecter le secret professionnel ainsi qu'une certaine discrétion professionnelle ;
- Respecter les limites de son champ d'intervention.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement (7h/jour). Un week-end/deux travaillé.
Possibilité d'horaires coupés (1 week-end sur 7).
COMPETENCES REQUISES
- Expérience auprès des personnes âgées en établissement ;
- Connaissance des maladies neurodégénératives ;
- Grandes capacités relationnelles ;
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé) ;
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail ;
- Autonomie et responsabilité.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires en roulement ;
- Travail dimanches et jours fériés ;
- Travail en unités fermées.
CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique. Possibilité de mise en stage à l'issue de la période.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Le poste est à pourvoir : le 1er septembre 2026.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2026.
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_112.
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : **.**.**.**.**
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : ****@****.**
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.