Recrutement Fondation Cemavie

  • Joué-sur-Erdre - 44
  • CDI
  • Fondation Cemavie
Publié le 1 juin 2026

📑 Missions du poste


Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner nos aînés au quotidien ?
Notre EHPAD, établissement à taille humaine de 56 résidents situé à Joué-sur-Erdre, recherche un(e) infirmier(ère) à 55 %, passionné(e) et bienveillant(e), pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vous bénéficierez bien sûr de plusieurs jours de doublure pour vous aider à prendre vos marques.

Vos missions :

Assurer le suivi médical et la qualité des soins auprès des résidents

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés

Être à l'écoute des résidents et de leurs familles

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé

Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe

Première expérience en gériatrie appréciée, mais débutant(e) motivé(e) bienvenu(e) !

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail agréable et bienveillant

Une équipe soudée et engagée

Un accompagnement à la prise de poste

Un week-end sur trois travaillé

Le temps de travail pourra être adapté selon les besoins du(de la) candidat(e).

Rémunération attractive + avantages (primes, mutuelle, restauration attractive.)

Prêt(e) à rejoindre une équipe sympa et professionnelle ?
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à ****@****.** ou contactez-nous au **.**.**.**.** (standard)

À très bientôt parmi nous !

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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