- Valence - 26
- Fonctionnaire
- Centre Hospitalier de Valence
📑 Missions du poste
Le Pôle Femme-Mère-Enfant regroupe l'ensemble des activités de pédiatrie, gynécologie et obstétrique au sein de notre établissement. Il comprend notamment l'Unité Mère-Enfant (UME) et l'Unité Kangourou (UK).
L'UME, c'est :
33 lits, dont 31 chambres individuelles
8 chambres équipées pour accueillir 6 lits d'unité kangourou
Une équipe dynamique et engagée :
En journée : 3 sages-femmes, 4 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur, 3 ASH
De nuit : 2 sages-femmes, 2 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur
Dans le cadre du développement de notre filière gynéco-obstétricale, nous recrutons un Sage-Femme Coordinateur pour piloter et encadrer les équipes de soins.
Activités
En tant que Sage-Femme Coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'évolution du service, en garantissant qualité, sécurité et cohésion d'équipe.
Management & encadrement
Piloter et animer une équipe de sages-femmes, infirmiers puer et auxiliaires de puer
Assurer la sécurité et la qualité des soins
Gérer les effectifs et participer au recrutement et à la formation des équipes
Optimiser la gestion des ressources et des équipements
Stratégie & projets
Mettre en oeuvre le projet médical et de soins en lien avec les objectifs du pôle
Participer à des projets innovants en périnatalité et renforcer les parcours de soins postnataux
Travailler avec les partenaires externes (HAD, réseaux périnatals, protection de l'enfance, secteur libéral...)
Qualité & évaluation
Développer une politique d'amélioration continue des soins
Organiser la prévention et la gestion des risques
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des pratiques professionnelles
Gestion & coordination
Piloter les tableaux de bord et indicateurs d'activité
Coordonner la gestion des lits et des flux patients
Participer aux différentes instances décisionnelles de l'établissement
L'UME, c'est :
33 lits, dont 31 chambres individuelles
8 chambres équipées pour accueillir 6 lits d'unité kangourou
Une équipe dynamique et engagée :
En journée : 3 sages-femmes, 4 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur, 3 ASH
De nuit : 2 sages-femmes, 2 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur
Dans le cadre du développement de notre filière gynéco-obstétricale, nous recrutons un Sage-Femme Coordinateur pour piloter et encadrer les équipes de soins.
Activités
En tant que Sage-Femme Coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'évolution du service, en garantissant qualité, sécurité et cohésion d'équipe.
Management & encadrement
Piloter et animer une équipe de sages-femmes, infirmiers puer et auxiliaires de puer
Assurer la sécurité et la qualité des soins
Gérer les effectifs et participer au recrutement et à la formation des équipes
Optimiser la gestion des ressources et des équipements
Stratégie & projets
Mettre en oeuvre le projet médical et de soins en lien avec les objectifs du pôle
Participer à des projets innovants en périnatalité et renforcer les parcours de soins postnataux
Travailler avec les partenaires externes (HAD, réseaux périnatals, protection de l'enfance, secteur libéral...)
Qualité & évaluation
Développer une politique d'amélioration continue des soins
Organiser la prévention et la gestion des risques
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des pratiques professionnelles
Gestion & coordination
Piloter les tableaux de bord et indicateurs d'activité
Coordonner la gestion des lits et des flux patients
Participer aux différentes instances décisionnelles de l'établissement
👤 Profil recherché
Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier de sage femme (sens des responsabilités et de l'urgence, qualités relationnelles et d'écoute, ...) :
Capacité à travailler en équipe
Compétences relationnelles: écoute, empathie, capacité à gérer les conflits
Organisation, planification, priorisation
Compétences en gestion d'équipe, organisation et conduite du changement
Connaissance approfondie des enjeux liés à la maternité et à la pédiatrie
Compétences attendues :
Maîtrise des parcours de soins HAS
Connaissance du réseau périnatal
Connaissance des recommandations HAS, CNGOF, CNSF...
Profil recherché
Diplôme d'État de Sage-Femme ou d'un master en périnatalité ou d'un grade 2 avec une expérience en encadrement ou coordination
Conditions d'emploi
Forfait jours : 27 jours de congés annuels et 20 RTT
Poste à 100%
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir dès que possible (Catégorie A)
Pour toute information complémentaire, contactez Marie-Sophie POLLET, Coordonnatrice en maïeutique et Cadre supérieur du Pôle Femme-Mère-Enfant : ****@****.**
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Outre les compétences inhérentes au métier de sage femme (sens des responsabilités et de l'urgence, qualités relationnelles et d'écoute, ...) :
Capacité à travailler en équipe
Compétences relationnelles: écoute, empathie, capacité à gérer les conflits
Organisation, planification, priorisation
Compétences en gestion d'équipe, organisation et conduite du changement
Connaissance approfondie des enjeux liés à la maternité et à la pédiatrie
Compétences attendues :
Maîtrise des parcours de soins HAS
Connaissance du réseau périnatal
Connaissance des recommandations HAS, CNGOF, CNSF...
Profil recherché
Diplôme d'État de Sage-Femme ou d'un master en périnatalité ou d'un grade 2 avec une expérience en encadrement ou coordination
Conditions d'emploi
Forfait jours : 27 jours de congés annuels et 20 RTT
Poste à 100%
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir dès que possible (Catégorie A)
Pour toute information complémentaire, contactez Marie-Sophie POLLET, Coordonnatrice en maïeutique et Cadre supérieur du Pôle Femme-Mère-Enfant : ****@****.**
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...